Oui, en principe, les employés ne sont pas obligés de confirmer le service chaque jour.
Vous pouvez également faire une communication interne dans laquelle vous définissez que les temps ne doivent être enregistrés qu'en cas d'écarts.
En tant que personne de contrôle, vous pouvez toujours approuver et transférer les jours non confirmés. Si vous transférez le temps non-confirmé, les employés sont crédités de la durée du travail initialement prévue.